Edward Jones a été nommé une des meilleures sociétés où travailler pour les millénariaux

Edward Jones s’est classé au 3e rang des 100 meilleures grandes sociétés où travailler pour les millénariaux en 2022 selon Great Place to Work® et la liste du magazine Fortune® (publiée en juillet 2022). Edward Jones était la société de services financiers la mieux classée sur la liste des 100 grandes entreprises.

Le sondage a renforcé l’importance que les millénariaux accordent à la raison d’être de leur travail. Les données en date du 15 mars 2022 montrent que la raison d’être représente l’écart le plus important entre les millénariaux et les générations plus âgées. Notre raison d’être — créer des partenariats pour avoir un impact positif afin d’améliorer la vie de nos clients et de nos collègues et, ensemble, faire progresser nos collectivités et notre société — étant l’objectif ultime d’Edward Jones, la société est particulièrement fière d’être classée sur cette liste.

Alyssa Jennings, conseillère en investissement Edward Jones et millénariale, est d’accord avec les résultats du sondage sur les priorités des millénariaux. « Faire équipe avec les clients pour les aider à réaliser ce qui compte le plus pour eux sur le plan financier est l’une des nombreuses façons dont nous réalisons notre raison d’être au quotidien », affirme Alyssa Jennings. « Notre objectif commun nous permet d’avoir un impact significatif. »

Great Place to Work a établi son classement en fonction d’une méthodologie fondée sur des données appliquée à un sondage confidentiel mené auprès de plus d’un million de répondants qui travaillent pour des organisations agréées Great Place to Work. Les énoncés du sondage décrivaient collectivement une excellente expérience des partenaires, définie par un niveau élevé de confiance, de respect, de crédibilité, d’équité, de fierté et de camaraderie. Les réponses ont été comparées d’une génération à l’autre.

Vous pouvez consulter notre quatrième rapport annuel sur la raison d’être, l’inclusion et la citoyenneté, intitulé « Prendre part à des partenariats pour faire une différence », qui présente les réalisations de fin d’année 2021 du cabinet et comment il travaille à améliorer la vie de ses clients et de ses collègues, et, ensemble, à améliorer les collectivités et la société. En 2021, la société est devenue davantage un lieu d’appartenance pour ses partenaires et a fait progresser ses objectifs de diversité de l’effectif, formé plus de 175 000 personnes dans le cadre de son programme d’éducation financière et donné plus de 26 millions de dollars à 259 organismes, notamment par l’intermédiaire de la Fondation Edward Jones et du soutien philanthropique.

À l’occasion de son centenaire en 2022, Edward Jones s’est engagé à faire de la société un lieu de travail encore plus agréable grâce à des investissements et des améliorations dans le domaine du développement professionnel, des ressources en matière de productivité et des possibilités de flexibilité accrues.

En 2022, Edward Jones a également été nommé parmi les 100 meilleures entreprises où travailler par le magazine Fortune® et Great Place to Work, étant pour la 23e année sur la liste et au 35e rang cette année (annoncé en avril 2022; données en date d’août 2021). Le magazine Fortune® a également reconnu Edward Jones comme l’une des sociétés les plus admirées au monde en 2022, en partenariat avec Korn Ferry (annoncé en février 2022; données en date de novembre 2021).