Transcription de la vidéo

[Musique]

[Texte] Nous travaillons différemment ici.

[Texte] Kristian Frazier – Services d’information

[Kristian] Êtes-vous prêt ? La culture vous ébranlera sérieusement. Elle est empreinte d’une volonté d’entraide vers l’atteinte des objectifs.

[Texte] Chris Koo – Gestion des projets informatiques

[Chris] Nous travaillons tous de concert pour faire évoluer l’entreprise, et non individuellement en tentant de se faire un nom.

[Texte] Lauren Woodman – Formation des représentants en services financiers

[Lauren] La philosophie d’Edward Jones repose vraiment sur l’autogestion, c’est-à-dire l’autonomie dans notre travail au quotidien.

[Texte] Linda Bannister – Recherche – Actions

[Linda] Personne ne vous dira exactement ce qu’il faut faire, ce qui ouvre selon moi la voie à une grande créativité et beaucoup d’autonomie.

[Texte] Collaboration et absence de concurrence

[Texte] Andy Pusateri – Recherche – Actions

[Andy] Je n’ai pas l’impression de devoir rivaliser avec quelqu’un d’autre dans mon service pour m’améliorer. Je peux demander conseil à d’autres membres de mon service.

[Texte] Chris Rodriguez – Négociation de titres à revenu fixe

[Chris] Ils valorisent véritablement votre individualité et votre contribution.

[Texte] Mary Pat Thompson – Opérations

[Mary Pat] Nous essayons de travailler ensemble et nous soutenir les uns les autres, afin de faire réellement de notre mieux pour servir le client.

[Texte] Plan de croissance

[Andy] Une des choses qu’Edward Jones fait vraiment bien, c’est de former des associés à tous les niveaux et de donner accès à des promotions à l’interne.

[Chris] La plus grande partie de mon avancement en tant que leader et sur le plan technique découle de la formation qui m’a été offerte.

[Texte] Miquez Hadley – Perfectionnement des représentants en services financiers

[Miquez] Edward Jones a fait de son mieux pour m’aider à découvrir ce que je ne voulais pas faire et ce que je voulais faire.

[Texte] Michele Lightbody – Gestion des déplacements et des événements

[Michelle] Ils m’ont donné des occasions de participer à des projets dans le cadre desquels je pouvais mettre à profit ce que je savais et perfectionner ces compétences.

[Texte] Roger Ramchatesingh – Placements gérés

[Roger] On nous encourage également à changer de rôle et parfois, c’est lorsqu’on a l’impression de commencer à maîtriser une chose qu’une nouvelle occasion se présente. Je n’ai jamais eu l’impression qu’on me mettait dans une boîte.

[Texte] Nous mettons l’accent sur nos clients

[Texte] Tyler Kucera – Négociation d’obligations municipales

[Tyler] Il existe toutes sortes d’occasions de générer des revenus, mais nous choisissons d’arrimer nos intérêts et nos activités en fonction de ce qui convient le mieux au client.

[Texte] Ami Vyas – Acquisition de talents

[Ami] Chaque jour, nous avons l’occasion d’influencer la vie de quelqu’un. Positivement.

[Miquez] Cette philosophie se répercute dans l’ensemble de l’entreprise et chaque jour, je suis emballé à l’idée d’aller travailler et de contribuer au maximum.

[Texte] La valeur du partenariat

[Texte] Alan Alderton – Alan Alderton – Acquisition de talents

[Alan] Nous sommes des propriétaires potentiels de l’entreprise et nous avons l’occasion de nous comporter en propriétaires. Nous prenons donc des décisions en nous demandant : « Est-ce une décision judicieuse pour l’entreprise ? »

[Texte] Armida Martinez – Opérations d’assurance

[Armida] Si vous donc plus attaché à l’entreprise, vous voulez en prendre soin.

[Miquez] Vous partagez le travail, vous partagez les résultats et, ultimement, vous partagez ce succès.

[Texte] Engagement envers notre collectivité

[Texte] Blake Moyer – Systèmes d’information

[Blake] J’apprécie vraiment la responsabilité sociale d’Edward Jones dans la collectivité et de façon générale.

[Chris] J’ai eu l’occasion de travailler avec divers organismes communautaires pour aider les gens qui en ont besoin et cela me touche. L’entreprise se soucie suffisamment des gens pour leur offrir un tel soutien, financier certes, mais aussi sur le plan des ressources, en nous permettant de participer.

[Texte] Voilà des principes auxquels vous pouvez adhérer lorsque vous travaillez pour une entreprise qui vous valorise.

[Blake] Il s’agit d’un merveilleux endroit où travailler; vous en serez fier.

[Mary Pat] J’aime travailler pour une entreprise dont les valeurs reflètent les miennes et qui ne se soucie pas que de ses profits, mais plutôt de ce qui est bon pour le client.

[Kristian] Le simple fait d’avoir des gens qui croient en moi, en ce que je peux faire et en ce que je peux devenir m’a vraiment aidé à me rendre où je suis aujourd’hui.

[Miquez] Nous avons fait un travail fantastique pour aider les gens à prendre leur destin en main. Si vous accordez beaucoup d’importance à cet aspect, Edward Jones est l’endroit pour vous.

[Logo] Edward Jones

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