Répondez à un court questionnaire pour savoir quel emploi chez Edward Jones conviendrait le mieux à vos intérêts.
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Le type de rôle qui m’intéresse le plus :
Entrepreneuriat/Expansion des affaires
Soutenir quelqu’un qui bâtit sa pratique
Comment j’aimerais être rémunéré pour mon travail :
Commissions
Salaire ou horaire
Mon style de travail préféré :
Travailler de façon autonome
Travailler en collaboration au sein d’une équipe
Mon lieu de travail idéal est situé dans :
Siège social
Petite succursale
Lorsqu’il s’agit de travailler avec des clients, je préfère :
Travailler directement avec les clients
Soutenir une équipe de succursale qui travaille avec les clients
Mon horaire de travail idéal :
Déterminer mon propre calendrier
Une semaine de travail traditionnelle de 40 heures
Mon objectif de carrière :
Leadership
Collaborateur au sein d’une équipe
Lorsque je pense à mon perfectionnement professionnel, je préfère :
Croître au sein d’un même poste
Avoir la possibilité d’explorer plusieurs postes
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Selon vos réponses, nous vous recommandons d’explorer des possibilités de carrière en tant que
Certains de nos représentants en services financiers les plus prospères travaillaient précédemment dans d’autres domaines. Nos programmes de formation et de perfectionnement sont conçus pour vous aider à réussir. Nous investissons dans votre formation et votre perfectionnement, qu’il s’agisse de vous aider à réussir vos examens pour l’obtention des permis, de vous former pour comprendre les complexités de notre secteur, ou de vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour bâtir votre pratique. Tout. Au. Long. Du. Processus. Rechercher des postes de représentant en services financiers. Recommencer.
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Nos administrateurs de succursale ont des parcours professionnels variés. Ventes. Marketing. Service à la clientèle. Même la finance. Toutefois, ils partagent un point commun : la volonté de mener une carrière enrichissante qui leur permet de changer les choses dans la vie des gens. Votre formation commencera par six mois d’intégration et sera complétée par du mentorat et des plans d’apprentissage adaptés à vos besoins. Par ailleurs, plus de 6 000 employés au siège social s’assureront que vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Rechercher des postes de soutien d’une succursale. Recommencer.
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Technologie? Ressources humaines? Marketing? Exploitation? Vous avez les compétences nécessaires. Nous avons l’équipe pour vous soutenir. Nous sommes une grande société spécialisée dans de nombreux domaines, mais chaque service est assez restreint pour que vous puissiez y laisser votre marque. Vous pouvez aussi tâter le terrain dans d’autres domaines. Nous l’encourageons, afin que vous puissiez acquérir de nouvelles compétences et développer votre leadership. Rechercher des emplois au siège social. Recommencer.
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