Ce n’est pas une question d’équilibre. Il s’agit de l’intégration de la vie professionnelle et de la vie privée.

Au début des années 2000, Helen Rice, qui était une avocate spécialisée dans la planification successorale et la gestion de petites entreprises à Atlanta, menait une carrière florissante. Il ne fait aucun doute qu’elle était très occupée en tant que chef de famille monoparentale avec deux jeunes enfants, mais elle s’en sortait. « Ce qui m’a dynamisée, c’est d’être en mesure d’aider les gens », affirme Helen. Néanmoins, elle était frustrée que sa rémunération ne soit pas directement liée aux résultats obtenus auprès des clients. Et ce mécontentement s’est reflété dans tous les aspects de sa vie. Elle savait qu’elle avait besoin d’un changement. « Je savais que je serais plus heureuse… et plus prospère… dans tous les aspects de ma vie si j’étais je m’accomplissais pleinement dans mon travail. »

Grâce à son réseau professionnel, Helen s’est mise en relation avec un conseiller en investissement Edward Jones. Au cours de leurs conversations, Helen a entendu certains aspects clés de la carrière de cette personne — cette carrière permet de :

• Bâtir le type d’entreprise que vous voulez gérer.
• Aider les gens à trouver des solutions et à planifier pour l’avenir.
• Développer des relations à long terme avec les gens.

En 2013, Helen a parlé avec ses fils et leur a expliqué qu’elle était prête à effectuer ce changement. Ce ne serait pas facile au début, mais ensemble, en tant que famille, avec amour et soutien, elle était convaincue qu’ils seraient tous plus heureux à long terme.

Aujourd’hui, les activités d’Helen prennent de l’ampleur, son actif sous gestion s’élevant à plus de 150 M$ et sa cote d’expérience client dépassant largement les attentes. Elle attribue une grande partie de son succès non seulement à son nouveau choix de carrière, mais encore plus à l’endroit où elle a choisi de travailler. « Edward Jones n’est pas la société de placement habituelle. Nous bénéficions d’un excellent soutien, surtout de la part de nos collègues conseillers. Nous nous soucions vraiment les uns des autres et nous voulons réussir ensemble. Je considère certains de mes collègues de travail comme mes meilleurs amis. En fait, la personne qui a porté un toast à mon mariage est maintenant aussi mon dirigeant régional! »

Et les fils d’Helen? Leurs réflexions sur le parcours professionnel de leur mère peuvent être décrites de la manière suivante. Lorsque Helen les a emmenés à Maui pour leur premier voyage dans le cadre de la prime de voyage Edward Jones, son fils de sept ans a dit : « Maman, j’aime vraiment ton nouvel emploi! »

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