Prix de courtage 5 Star, 2022
Awards & Accolades
Prix de courtage 5 Star, 2022
Share this post:
Pour une deuxième année consécutive, Edward Jones Canada a reçu un prix de courtage dans le cadre du sondage annuel auprès des conseillers en gestion de patrimoine (source : Wealth Professional Magazine, juin 2022). Ce prix souligne l’engagement d’Edward Jones à l’égard de la culture d’entreprise et de l’éthique, de la formation et du soutien, de la conformité et de la réglementation, et de la rémunération. Edward Jones, un des plus importants partenariats de courtage en Amérique du Nord, favorise une culture qui encourage la diversité et crée des occasions pour que les employés puissent tirer parti de leurs forces et de l’importance accordée à la croissance.
Related Posts
Edward Jones a été nommé au palmarès des meilleurs employeurs au Canada pour 2024
Edward Jones se classe au 6e rang de la liste Companies That Care 2023 de PEOPLE
Suivez-nous :
© 2025 Edward Jones.
Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où tout le monde se sent à sa place. Notre culture axée sur l’être humain nous invite à traiter chaque personne avec dignité et respect, tout en célébrant ce qui nous distingue, ce que nous démontrons en tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Edward Jones ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe (y compris l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la grossesse), la religion, l’origine nationale, l’âge, la déficience, les données génétiques, le statut de citoyen ou tout autre motif interdit par le gouvernement fédéral, les lois provinciales ou locales en matière d’emploi, comme l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les promotions, les congés, la formation, les attentes en matière de rendement, les occasions de perfectionnement et les mesures correctives.
Edward Jones souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminé à promouvoir une culture d’intégration. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour raisons médicales ou autres conformément aux lois sur l’accessibilité et/ou les droits de la personne applicables à tout moment dans votre demande d’emploi, veuillez communiquer avec nous à l’adresse recruiting-accommodations@edwardjones.com.